¿COMO CONVERTIR UN GRUPO EN EQUIPO?

Si partimos con la aseveración de que ya no podemos contar con la formación sino que se tiene un grupo ya existente, se tendría que definir cuales son las metas que buscan, como se están las relaciones entre ellos y que tanto impacto genera el cambio que se desea obtener al transformarlo a Equipo de trabajo.

Luego darles y demostrarles confianza para poder obtener la transparencia en sus actos y conocer a estas personas de la mejor forma, a partir de ello generar reglas e identificar las ideas como parte de la solución o debate mas no la persona que las promueva para de esta forma generar el ambiente menos hostil posible entre los participantes del grupo – equipo.

Poder hacer sentir o incentivar los triunfos como del equipo y no personales para también generar una apatía hacia la empresa y no la realización personal sin importar sus metas como colaborador de su alrededor.

Por último, promover una adecuada comunicación entre cada uno de ellos y para cada persona que influye exteriormente al equipo y que requieran soporte del mismo.